Ryan spotyka Eatona: świętujemy rok pracy zespołowej i przygotowujemy się na przyszłość
W zeszłym tygodniu, 29 stycznia, zespoły z Jiangsu Ryan Electric i Eaton Transformer (Jiangsu) podsumowały rok 2025 i przestawiły kartkę na rok 2026. Nasze coroczne spotkanie, którego tematem przewodnim była jedność i nowe początki, było okazją do zatrzymania się, podziękowania i skierowania wszystkich w tym samym kierunku przed ekscytującą pracą, która ma przed nami nastąpić.
W centrum uwagi nasi ludzie
Po pierwsze, poświęciliśmy czas, aby uczcić ludzi, którzy naprawdę zrobili różnicę. Nagrody roku 2025 trafiły do naszych wyróżniających się nowych pracowników, pracowników osiągających najlepsze wyniki oraz zespołów, którym właśnie udało się osiągnąć swoje cele. W szczególny sposób ukłoniliśmy się także naszym gwiazdom bezpieczeństwa, mistrzom jakości, oddanym długoletnim pracownikom i wybitnym członkom partii. Nagrody te to nie tylko wyniki; chodzi o podejście i pracę zespołową, dzięki którym te wyniki są możliwe.
Najważniejszym wydarzeniem było wysłuchanie głosów zwycięzców. Hong Jun, jedna z naszych nowych gwiazd, opowiadała o tym, jak odnalazła równowagę i jak wiele się nauczył w ciągu zaledwie roku. Qian Rongrong, niezmiennie czołowy zawodnik, opowiedział, jak wygląda „robienie wszystkiego dobrze każdego dnia” w praktyce. Zespół, który zwyciężył za współpracę między działami, dał nam lekcję z prawdziwego świata na temat tego, jak burzenie murów między grupami może rozwiązać problemy, które kiedyś wydawały się utknęły w martwym punkcie. Było to dobre przypomnienie, że nasze największe zwycięstwa to zawsze wysiłki zespołowe.
Przegląd roku, rok nadchodzący
Po tym, jak nasz dyrektor finansowy, Liang Lihua, poprowadził prostą rozmowę na temat tego, dlaczego prowadzenie działalności we właściwy sposób ma znaczenie, Xiao Peng (wiceprezes wykonawczy Ryana i dyrektor generalny Eaton) przeprowadził nas przez liczby i kamienie milowe za ten rok. Poruszył kwestię tego, jak rozwinęliśmy się na nowych rynkach, usprawniliśmy nasze działania i popchnęliśmy naszą technologię do przodu.
Następnie Li Zhong, dyrektor generalny Ryana, przedstawił plan gry. Jasno określił, co osiągnęliśmy w zeszłym roku i, co ważniejsze, jakie mamy cele w 2026 r. Przesłanie jego i innych liderów – w tym Zhanga Xinronga z marketingu, Xu Wei, Yin Fangzhen z działu operacyjnego, Xu Songbina z Eaton Ops i Mei Dejina z działu badań i rozwoju – było spójne: osiągnięcie tych nowych celów wymaga skupienia, świeżych pomysłów i współpracy każdego zespołu.
Jedna drużyna, jeden cel
Prezydent Wang Xiaofeng przemawiał na sali i było widać, że jest dumny z pracy zespołu. Skupił się jednak na drodze przed sobą. Mówił o możliwościach, które widzimy, i wyzwaniach, o których wiemy, że nadchodzą. Jego podejście? Najlepiej jest zachować rozsądek, pozostawać w kontakcie i stale szukać lepszych sposobów działania.
Podsumowując, przewodniczący Wang Liangming podziękował wszystkim, zwłaszcza tym, których uhonorowaliśmy, za ich ciężką pracę. Jego myśl końcowa była wezwaniem do działania: skierowajmy naszą wspólną energię i skupmy się na tym, aby rok 2026 był wyjątkowym rozdziałem dla firmy.
Szybkie spojrzenie na Ryan Electric
Dla tych, którzy mogą nas nie znać: firma Jiangsu Ryan Electric rozpoczęła działalność w 2007 roku. Koncentrujemy się na budowie sprzętu, który pomaga przenosić i zarządzać urządzeniami związanymi z energią elektryczną, takimi jak transformatory suche i olejowe, kompaktowe podstacje i rozdzielnice. Działamy w obiekcie o powierzchni 23,000+ metrów kwadratowych i oferujemy ponad 50 różnych linii produktów.
Wkładamy wiele w nasz sprzęt do produkcji i testowania, aby mieć pewność, że nasze produkty są niezawodne, wydajne i wytrzymałe — są zbudowane tak, aby wytrzymać duże obciążenia przy minimalnych stratach i hałasie. Ta niezawodność pomogła nam zbudować partnerstwo z klientami od obu Ameryk po Azję i Afrykę.
Wspieramy naszą pracę międzynarodowymi certyfikatami, takimi jak ISO 9001, 14001 i 45001, a nasze kluczowe produkty posiadają atesty znanych Ci marek, takich jak UL, CE i ASTA.
Przejdźmy do następnego rozdziału
A więc to był nasz dzień. To coś więcej niż tylko spotkanie, było to jak zbiorowy głęboki oddech przed kolejnym sprintem. Zespoły w Ryan i Eaton wkraczają w rok 2026 z jasnym obrazem celu i prawdziwym poczuciem, jak wspólnie go osiągniemy.
